Lorsque Place des Investisseurs, en collaboration avec les équipes de BoursoBank, a mis en place « Le prix de La raison d’être », un nouveau prix, remis lors des Investor Awards 2025 , nous avons souhaité mettre en lumière cette thématique que peu d’investisseurs individuels connaissent.
Ainsi les 218 000 votants à la vaste enquête en ligne qui s’est déroulée du 13 août au 5 octobre 2025 sur le site Boursorama.com ont pu découvrir toutes les raisons d’être des sociétés du CAC40
.TotalEnergies « Fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus propre. »
Constatant qu’il était souvent difficile de trouver les raisons d’être des sociétés cotées, nous avons souhaité faire un focus sur ce thème.
En premier lieu Qu’est ce que la raison d’être ?
lafinancepourtous.com, 14/12/2021
Que nous disait La Finance Pour Tous lors de l’avènement de ce phénomène ?
Raison d’être d’une entreprise – Entreprise à mission : nouveaux concepts
La loi Pacte de 2019 a introduit deux nouvelles notions (raison d’être et entreprise à mission), qui permettent aux entreprises de remobiliser en interne leurs salariés et d’afficher des objectifs volontaires auprès de leurs clients, de leurs partenaires, des régulateurs.
L’évolution de la gouvernance des entreprises
Pendant longtemps, les entreprises ont cherché uniquement à maximiser leurs profits. Comme l’écrivait l’économiste Milton Friedman : « Il y a une et une seule responsabilité des affaires – utiliser ses ressources financières et engager des activités désignées à accroître ses profits ».
Même si des réflexions avaient été lancées auparavant, le glissement de l’entreprise appartenant à des personnes physiques (leur propre patrimoine) vers un actionnariat financier (fonds) dans les années 1980 – ce que Dominique Plihon a appelé « capitalisme actionnarial » – a amené à faire évoluer la gouvernance d’entreprise, notamment en précisant les relations entre les actionnaires et les dirigeants, puis progressivement en intégrant toutes les parties prenantes.
C’est d’ailleurs ce qui distinguait les entreprises privées des associations ou des collectivités publiques, qui seules incarnaient une mission d’intérêt et étaient réputées ne pas faire de profit ou en tout cas le réinvestir dans l’activité – et non le distribuer aux actionnaires.
On appelle « partie prenante » de l’entreprise (ou en anglais « stakeholder ») un acteur interne ou externe concerné par son bon fonctionnement. Par exemple :
- en interne: les dirigeants, les salariés (et leur représentants, les syndicats) ;
- en externe : les clients (et les associations de consommateurs ou d’usagers), les fournisseurs, les citoyens (ex : voisins d’une usine – et leurs associations), les collectivités locales, l’administration (ex : fisc), les partenaires (ex : banques, compagnies d’assurance), les organes professionnels (ex : chambre des métiers ou CCI)…
- et bien sûr, les actionnaires, les intermédiaires de financement (ex : gérants de fonds…), les investisseurs potentiels, etc.
Cette notion est souvent liée à la responsabilité sociétale de l’entreprise.
Mais ce sont les scandales du début des années 2000 (ex : Enron) qui ont forcé les institutions (publiques et financières) américaines, européennes et françaises à légiférer. Cela a, par exemple conduit à séparer de plus en plus les fonctions de Président du Conseil d’Administration et de Directeur Général ou à introduire des administrateurs salariés.
Parallèlement, le rôle sociétal de l’entreprise est mis en avant. Dès la loi NRE (Nouvelles Régulations Économiques) de 2001, sa responsabilité sociale et environnementale est exprimée. En 2018, le rapport Notat/Senard, intitulé “L’entreprise, objet d’intérêt collectif”, invite les entreprises à se réapproprier cette responsabilité.
Alors que les salariés se sentent de moins en moins engagés vis-à-vis de leurs employeurs, que les jeunes (notamment les plus diplômés) privilégient des formes de vie professionnelle autres que le salariat dans de grandes entreprises, celles-ci doivent se réinventer, donner plus de sens. Ce que leur permet deux innovations introduites par la loi Pacte.
La « raison d’être » d’une entreprise
Jusqu’à présent, les statuts d’une entreprise définissaient son objet social, son « but lucratif ». La loi Pacte permet désormais d’y intégrer l’intérêt social (prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux inhérents à son activité).
Tout en respectant son objet social, elle définit ainsi sa contribution à l’intérêt collectif et donne sens à son action ainsi qu’à celle de ses collaborateurs.
La raison d’être est ce projet de long terme dans lequel s’inscrit l’objet social de l’entreprise.
Pour être effectivement mobilisatrice, cette raison d’être doit ne pas être un simple slogan mais donner du sens à l’action du groupe. Pour cela quelques principes :
- un véritable engagement des actionnaires, des dirigeants… dans la limite des capacités de l’entreprise ;
- l’absence de contradiction par rapport à la réalisation de profit, indispensable pour la survie de l’entreprise ;
- une possibilité d’embarquer toute l’entreprise (salariés) et son écosystème (clients, fournisseurs, partenaires, banquiers, régulateurs…) – elle doit être compréhensible et « supportable » pour tous ;
- la cohérence avec la stratégie et la vérification (indicateurs à construire) que la conduite des affaires est bien conforme aux engagements et objectifs qu’elle porte.
EURECIA, 24/11/2025
« On ne rédige pas la raison d’être de son entreprise par obligation ou pour faire de la com !». Emmanuelle Bessez, dirigeante de Wunjo, explique dans cette vidéo pourquoi elle a proposé à ses salariés et prestataires extérieurs de participer à la rédaction de la raison d’être de sa structure.
Un document qui a mis plusieurs mois pour voir le jour, devenu une référence pour établir la stratégie de l’entreprise.
Mais pour commencer : savez-vous ce qu’est la raison d’être d’une entreprise ?
Pour en savoir plus : https://www.eurecia.com
Ensuite, quelles sont les raisons d’être des sociétés du CAC40?
Place des Investisseurs – Juillet 2025
Société | Raison d’être |
| ACCOR | « Artisans pionniers d’une hospitalité responsable, nous faisons dialoguer les cultures, avec passion et générosité. » |
| ARCELORMITTAL SA | « Inventing smarter steels for a better world » |
| AXA | « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. » |
| BNP PARIBAS ACT.A | « NOUS SOMMES AU SERVICE DE NOS CLIENTS ET DU MONDE DANS LEQUEL NOUS VIVONS. » |
| BUREAU VERITAS | « Bâtir un Monde de Confiance en Assurant un Progrès Responsable » |
| CAPGEMINI | « Libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable » |
| CARREFOUR | « Notre mission est de proposer à nos clients des services, des produits et une alimentation de qualité et accessibles à tous à travers l’ensemble des canaux de distribution. Grâce à la compétence de nos collaborateurs, à une démarche responsable et pluriculturelle, à notre ancrage dans les territoires et à notre capacité d’adaptation aux modes de production et de consommation, nous avons pour ambition d’être leader de la transition alimentaire pour tous. » |
| CREDIT AGRICOLE | « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société » |
| DANONE | « Apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre « |
| DASSAULT SYSTEMES | « Offrir aux entreprises et aux particuliers des univers virtuels afin d’imaginer des innovations durables, capables d’harmoniser les produits, la nature et la vie. » |
| EDENRED | « Enrich connections. For good. « |
| ENGIE | « Agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement » |
| ESSILORLUXOTTICA | « Aider chacun à mieux voir, mieux être pour profiter pleinement de la vie » |
| EUROFINS SCIENT. | « Contribuer au bien-être et à la santé de tous en fournissant à nos Clients des services d’analyse, de recherche et de conseil de haute qualité, tout en offrant des carrières motivantes à nos salariés et en créant durablement de la valeur pour nos actionnaires. » |
| LEGRAND | « Améliorer les vies, en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées simples, innovantes et durables. » |
| L’OREAL | » Créer la beauté qui fait avancer le monde » |
| MICHELIN | « Offrir à chacun une meilleure façon d’avancer » |
| ORANGE | « La boussole de toutes nos actions » |
| PERNOD RICARD | « Créer des moments de convivialité « |
| RENAULT GROUP | « Nous faisons battre le cœur de l’innovation pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres. » |
| SAFRAN | « Grâce à l’engagement de ses collaborateurs, grâce à l’innovation et à l’excellence opérationnelle, Safran invente, fabrique et soutient en service des solutions de haute technologie pour contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Safran engage aussi ses compétences au service d’enjeux stratégiques tels que la défense et l’accès à l’espace. » |
| SAINT GOBAIN | « Making the world a better home » |
| SCHNEIDER ELECTRIC | « Créer un Impact en permettant à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable. Nous nommons cette ambition : Life Is On. » |
| SOCIETE GENERALE | « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes » |
| STELLANTIS NV | » Forts de notre diversité, nous sommes moteur d’un monde un mouvement « |
| THALES | « Construisons ensemble un avenir de confiance. » |
| TOTALENERGIES | « Fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus propre. » |
| UNIBAIL-RODAMCO-WE | « REINVENT BEING TOGETHER » |
| VEOLIA ENVIRON. | « Contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les Objectifs de développement durable définis par l’ONU, afin de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. C’est dans cette perspective que Veolia se donne pour mission de «Ressourcer le monde», en exerçant son métier de services à l’environnement. » |
Rappel de la définition fixée par le gouvernement :
PACTE : Redéfinir la raison d’être des entreprises
11/09/2019
